Slide 奕创朗关注员工专业技能及职业发展, 我们努力建立完美的工作环境。
at itera we care about

在奕创朗,在为客户提供多样化项目服务同时,我们为我们的员工也提供了职业道路上非常个性化的拓展和提高的机会。由此,来确保我们在国内及全球在出行产业的领先地位。 我们为员工提供丰富的培训计划,让员工提高技术及管理及其他方面的能力。 企业内良好沟通和建立舒适的工作氛围是我们主要工作目标。

PROFESSIONAL
CHALLENGES

职业发展机遇:

顶级客户项目:同国际知名客户一同拓展你职业道路

内部升迁: 奕创朗支持内部升迁。为我们的内部员工优先提供各种提升机会。

参与商务开发: 我们为员工提供超出目前所从事岗位的发展机会。

一专多能是奕创朗团队的重要特质。

CAREER
DEVELOPMENT

职业发展提升:

培训计划:培训和持续提高是奕创朗重要支柱。我们有专门的知识管理部门。这个部门制定个性化的培训计划,编制新的内容,以此来确保在市场上的领先地位。

导师制度:为确保新招聘员工和内部提升员工的成功,我们设立导师指导项目,帮忙他们适应新的任务和岗位。

技能和个人能力评估:我们定期对员工进行评估,来识别强项和需要提高的能力。

业绩/目标评估:我们设置和调整年度目标,来帮助我们的员工在职业上提升。

BEST PLACE
TO WORK

舒适的工作氛围:

欢迎礼包:奕创朗高度重视新员工的导入。我们设立特有的流程来帮助新员工适应新的工作岗位。

社会福利:奕创朗提供员工福利包。

工作环境:奕创朗关注员工的满意度。对于影响员工满意度的各个方面,我们鼓励员工提出建议和意见,我们不断改进提高。

内部交流:沟通交流对公司非常重要。我们提供多种工具来帮助员工畅所欲言。

公司活动:我们通过组织公司活动来建立 良好的工作氛围。例如仲夏之月,圣诞之夜;各团队的团建活动,海鲜饭烹饪竞赛等。

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    1. 收到您的简历后,我们会给予反馈。

    2. 确认合适 后,我们将会电话联络您

    3. 人事评估(根据候选人的背景,可能会安排心理等测试)

    4. 技术测评

    5. 给候选人反馈

    6. 提供在线欢迎礼包

    7. 入职培训及导入

    8. 岗位介绍

    “一个团队的强大程度取决于组成团队的每个人,一个人的力量受他身后的团队能力的影响。”

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