POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES

Recruter, sélectionner et retenir les talents.

Nous promouvons l’égalité des chances, la non-discrimination et le respect de la diversité, en fournissant des mesures de conciliation entre le travail et la vie personnelle, et en misant sur la formation continue.

Nous encourageons la participation active des professionnels à des activités récréatives (dîners d’été/Noël, activités de cohésion d’équipe…) qui servent à améliorer la coopération et la compréhension mutuelle.

Nous veillons à assurer un environnement de travail sain et sûr, et de prendre les mesures préventives nécessaires pour éviter les accidents et les maladies professionnelles.

  • Évaluation de la performance.
  • Égalité des chances.
  • Plan de formation.
  • Flexibilité.
  • Développement professionnel.
  • Bon environnement de travail.

NOTRE ÉQUIPE

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