POLÍTICA DE RRHH

Reclutar, seleccionar y retener el talento.

Promovemos la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la diversidad, facilitando medidas de conciliación personal y laboral, y apostando por la formación continua.

Fomentamos la participación activa de los profesionales en actividades lúdicas (cenas de verano/navidad, team building activities, …) que sirvan para mejorar la cooperación y el conocimiento mutuo.

Velamos por un entorno de trabajo seguro y saludable, adoptando las medidas necesarias y preventivas para evitar la siniestralidad y las enfermedades profesionales.

  • Evaluación del desempeño.
  • Igualdad de oportunidades.
  • Plan formativo.
  • Flexibilidad.
  • Desarrollo profesional.
  • Buen ambiente laboral.

Nuestra plantilla

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