GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

Otorgamos gran importancia a la formación continua como elemento fundamental para la mejora y mantenimiento de la competitividad.

Desarrollamos internamente nuevos cursos enfocados a las necesidades del sector del automóvil, colaborando con varias empresas para la realización, en sus instalaciones, de la parte práctica de los cursos.

Inversión media 2018: 58 horas formativas por persona y año.

Mentoring

Itera impulsa la promoción de una cultura de rendimiento y creación de valor, implantando programas de mentoring, contando con profesionales que comparten su experiencia. La transferencia de conocimientos y valores de la forma de trabajar Itera, nos lleva a la identificación como equipo.

GERENCIA

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