WISSENSMANAGEMENT

Wir legen großen Wert auf lebenslanges Lernen als entscheidendes Element zur Verbesserung und Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit.
Wir entwickeln intern neue, auf die Bedürfnisse des Automobilsektors ausgerichtete Kurse, indem wir für die Durchführung des praktischen Teils der Kurse mit verschiedenen Unternehmen in ihren Räumlichkeiten zusammenarbeiten.

DURCHSCHNITTLICHE INVESTITION 2018: 58 AUSBILDUNGSSTUNDEN PRO PERSON UND JAHR.

MENTORING

Itera fördert eine Kultur der Leistung und Wertschöpfung durch die Einführung von Mentoringprogrammen und setzt dabei auf Fachleute, die ihre Erfahrungen teilen. Der Transfer von Wissen und Arbeitswerten von Itera führt zu einer Identifizierung als Team.

MANAGEMENT

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